“我竞聘生产部副部长的职位，如果竞聘成功，我会充分发挥我的主观能动性，对外配合协调与其他部门的协调工作，对内将努力改进工艺增加效率……”这是爱可信电气公司在1月11日岗位竞聘大会上的一个缩影。

爱可信电气，主营低压配电的配套元件如信号指示灯、按钮开关、互感器等，现有员工150人，去年，面对严峻的电气，公司不等不靠、主动作为，牢固树立“以转型求发展，向服务要效益”的营销理念，加大公司内部改革，有效调动员工工作的积极性和主动性。

此次竞聘上岗共涉及3个岗位类别6个岗位，共计16名员工参与竞聘。竞聘采取个人陈述、现场提问、职工票决、择优上岗方式进行。经过为期一天的激烈的角逐，5名竞聘人员工作通过自己的努力成功竞聘上岗。此次竞聘上岗共管理人员2人，其他岗位员工3人，同时，为进一步调动落选人员工作的积极性，公司通过对落选人员讲形势、讲任务，逐一进行耐心安抚和思想疏导，及时补充到市场开拓和清欠工作岗位，采取底薪加提成考核机制，有效调动了富余人员工作的积极性。

为增强工作的主动性，确保竞聘成功人员尽快达到工作要求，此次竞聘成功人员根据岗位职责实行试用期制度，对于试用期满不能胜任岗位工作要求的人员，由职能部门提出申请，提交总经办讨论酌情安置。

此次岗位竞聘上岗是积极开展富余人员分流安置的一项有效举措，有效解决了机关管理人员有位不为、人浮于事的工作现状，夯实了工作责任，提高了工作效率。

关键词：按钮开关、爱可信电气、信号指示灯、电流互感器、转换开关